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海垦控股集团“青苗计划”:培养一流人才 释放企业活力
时间:2017-09-24 来源:海南农垦网 作者: 浏览次数:

  翻开日历,从来到海垦控股集团工作至今已近一个月,赵丽丽在感慨时光飞逝的同时也坚定了未来的方向。她是今年海垦控股集团开始实施“青苗计划”以来,录取到的首批管培生中的一员,现在她被分配到海垦控股集团人力资源部,主要负责整理二级企业的月报,以及收集整理简历等工作,虽然走进海垦大家庭的时间不长,但她却感受到海南农垦是一个有着浓厚的历史文化氛围的大型企业集团。

  为了储备海垦控股集团未来中层管理团队的后备力量,增强企业的发展活力和发展后劲,海垦控股集团于2017年4月开始实行“青苗计划”,为全面实施“八八”战略储备人才、培养人才奠定基础。

  据海垦控股集团相关负责人介绍,“青苗计划”是立足于海垦控股集团培养中高级管理人员或相关产业领域专家的专项人才培养计划。该招聘持续时间为3年,面向全国高校公开招聘共100名管理培训生,涵盖农业产业、工程设计、金融投资等数十个专业。而在录取后还设置了具体的培养阶段,包括见习期、重点经营企业轮岗和定岗专业培养等。

  海垦控股集团人力资源部负责人李健介绍,除了在线上发布“青苗计划”公告外,今年4月10日,海垦控股集团还率先走进海南大学进行招聘宣讲,而后陆续走进华南、华中、华北等地区重点高校巡讲,并与有应聘意向的学子进行面对面交流。

  据了解,今年“青苗计划”招聘情况火爆,有近2000人报名,经过层层选拔、资格审查、线上测试、三轮面试等多项考核环节,择优录取了28名优秀学子,其中有8名研究生,20名本科生,他们大多毕业于哈尔滨工业大学、中国农业大学、西南财经大学、海南大学等国内211、985高校。

  “忘不了广阔的茶园,忘不了陡峭的橡胶林段。”现在,赵丽丽依然惦记着那株她亲手种下的橡胶苗。她告诉记者,在为管培生分配工作前,集团让大家体验了一次别开生面的入职培训。在6天时间里,他们深入基层单位,跟随胶工上山割胶,走到茶园观看茶工采茶,学习吃苦耐劳与团队协作精神,了解海垦历史、海垦文化,有了身为农垦一份子的荣誉感与使命感。

  “我们组织培训的目的就是为了让他们在最短的时间内,尽快融入海南农垦,培养出海垦情结。”李健表示,目前,海南农垦正处于改革的关键时期,集团急需引入优秀“血液”。下一步,“青苗计划”将进行下半年的招聘工作,预计在11月份将深入北京、上海、四川等高校学府进行宣讲,为明年4月份的招聘做准备,吸引更多优秀学子加入。

 
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